Charlotte Adams, VP of People de Bonitasoft, habla sobre su papel y la transición de la empresa a un modelo completamente remoto. Destaca los valores de la empresa, como la confianza, la transparencia y la colaboración, que impulsaron la decisión de adoptar el trabajo remoto por completo.
Charlotte explica que este cambio tuvo como objetivo dar cabida a un talento diverso y fomentar una cultura de responsabilidad y excelencia. Bonitasoft enfatiza la movilidad interna y el desarrollo profesional a través de iniciativas como los niveles de empleo, que permiten a los empleados crecer dentro de sus roles y explorar nuevas oportunidades.
Lo que atrajo a Charlotte a Bonitasoft fue su fuerte sentido de familia y cultura, que coincide con sus propios valores como profesional de Recursos Humanos.